• 2911997

Как выжить в женском коллективе

Метки: построение карьеры, ссоры и конфликты

Женский коллектив – отличная команда для работы.

Под руководством грамотного менеджера специалисты – представительницы прекрасного пола – могут выполнить поставленные задачи, проявить в работе себя, добиться высоких результатов…

Однако не все так просто.

Как выжить в женском коллективе

Зачастую в женских коллективах отношения довольно напряженные, психологический климат оставляет желать лучшего, эмоции мешают сосредоточиться на делах. В таком «серпентарии» уже не до работы.

Почему так происходит? Возможно ли создать женский коллектив без конфликтов? А если вы уже оказались под влиянием неблагожелательного отношения коллег,?

Женский коллектив и его особенности

В компаниях женский коллектив , руководителем которого является мужчина, – практически самая распространенная форма организации работы.

Представительницы прекрасного пола отлично справляются с рутинными задачами и могут проявить творческую инициативу. Зачастую случается так, что работа выполнена на пять с плюсом…А вот отношения внутри коллектива едва тянут на двойку с минусом, причем такую ситуацию можно наблюдать даже в самых «передовых» офисах, где трудятся исключительно интеллигентные и образованные леди. Так происходит потому, что женский коллектив имеет несколько особенностей:

Соперничество. Среди мужчин существует конкуренция, однако она направлена больше на профессиональные качества. Женский коллектив имеет несколько другую форму соперничества. Дамы конкурируют друг с другом во всем (не только в профессиональных качествах): внешность, успех, красота, отношение коллег…Борьба идет буквально во всех направлениях, отсюда появляются интриги, заговоры, мелкие (и крупные) пакости.

Сплетни. В женском коллективе любая информация, сказанная «по секрету», практически мгновенно становится достоянием общественности. Но это ещё не всё. Когда сообщение передается от одного человек к другому, каждый интерпретирует его по-своему, в итоге первоначальные факты практически полностью искажаются. Это касается не только личного общения, но также рабочей информации.

Зависть. Даже если в женском коллективе все равны, кто-нибудь найдет повод похвастаться…и кто-нибудь обязательно позавидует. Только если для мужчины зависть является скорее стимулом («сделай также»), то женская природа, увы, другая. Женщина постарается первым делом «обезвредить» соперницу, чтобы избавиться от зависти.

Эмоции. Как же без них! В большинстве случаев конфликт в женском коллективе вызывают именно эмоции. Женщина по природе более впечатлительна, воспринимает все близко к сердцу, и порой не может сдержать чувств. Эмоции, высказанные в пылу ссоры или наоборот, оставленные глубоко в себе, рано или поздно повлекут за собой последствия.

Возможно, в свете данных особенностей женский коллектив покажется действительно ужасным местом, где внешне всё спокойно, но среди дам плетутся интриги и коварные планы…Это не так. Существуют женские коллективы, где отношения мирные и благожелательные. Здесь перечислены всего лишь несколько особенностей, которые могут стать причиной как мелких конфликтов, которые разрешатся сами собой, так и настоящей вражды внутри группы.

Мужчина в женском коллективе

Как правило, мужчина в женском коллективе является руководителем. В его руках сосредоточены широкие должностные полномочия, он также несет ответственность за результаты работы. Какова позиция мужчины, если в женском коллективе возникает конфликт?

Нейтральная. Мужчина не принимает никакого участия в конфликте. Зачастую так происходит, когда разногласия между членами коллектива возникают по личным причинам (ссора, обида на коллегу и т.д.).

Выступает в роли судьи. Мужчина может занять данную позицию, когда причиной конфликта являются профессиональные разногласия, касающиеся работы. В данном случае от него во многом зависит решение проблемной ситуации и дальнейшие отношения внутри группы.

Является объектом конфликта. Данная ситуация чаще всего возникает тогда, когда у руководителя роман с одной из подчиненных. Остальные члены коллектива в таком случае могут направить свои негативные эмоции не только на мужчину, но и на его избранницу. Впрочем, если руководитель ненароком обидел одну из коллег, то остальные женщины, скорее всего, встанут на её сторону, и в этой ситуации мужчина также станет объектом конфликта.

Конфликты в женском коллективе

Основная особенность конфликтов в женском коллективе – они носят скрытый характер. Зачастую о неблагожелательном отношении коллег можно догадаться только по косым взглядам и коварному шепоту за спиной.

Самые распространенные причины конфликтов следующие:

Одна из женщин подчеркивает свое превосходство. И муж у неё лучше, и зарплата выше, и на работе успехи значительней…Причем все это демонстрируется каждый день. Естественно, что женский коллектив объединится против «выскочки».

«Серая мышка». Наверняка вам знаком такой типаж: тихая, скромная, трудолюбивая…Зачастую коллеги просто садятся ей на шею. Просят доделать работу, задержаться после трудового дня, а порой даже взять на себя вину перед начальством. При этом «серая мышка» не слышит благодарности, более того, её даже игнорируют. Такой человек чувствует себя крайне неуютно в женском коллективе, хотя может этого и не показывать.

Борьба за место под солнцем. Новая высокооплачиваемая должность может стать причиной настоящей вражды между коллегами.

Как выжить в женском коллективе

Наладить благожелательные отношения с коллегами не так сложно, как кажется. Достаточно следовать нескольким рекомендациям:

Благожелательность. Относитесь ко всем благожелательно в равной степени. Даже если кто-либо из коллег вызывает неприязнь, старайтесь не показывать этого.

В спорах и конфликтах старайтесь не занимать чью-либо сторону. Сохраняйте нейтральную позицию, даже если вас пытаются втянуть в конфликт. Проблемная ситуация может разрешиться сама собой, а свалить вину в конечном итоге могут на стороннего человека.

Не хвастаться. Конечно, иногда так и тянет рассказать о своих успехах…Но вы рискуете стать объектом зависти в женском коллективе. Если вы пользуетесь популярностью у противоположного пола, особенно старайтесь не говорить об этом. Любовные романы и их участники чаще всего становятся предметом обсуждений и сплетен.

Не ставить себя выше других, но и не быть «серой мышкой».

Будь вы хоть во сто крат лучше ваших коллег, не демонстрируйте это.

В противном случае станете объектом пристального внимания, а также сплетен, интриг и заговоров во всем коллективе.

Однако впадать в другую крайность – быть самой незаметной – тоже не выход.

Проявляйте себя, периодически помогайте коллегам с работой, но умейте говорить «Нет!», если чувствуете, что вам садятся на шею.

Просмотров: 3

© 2017 "ИНФОРС" Все права защещины.

Авторские права. Товарные знаки

Все права на все логотипы, изображения, товарные знаки, информационных и других ресурсов, или любые другие материалы защищены  и    поэтому охраняется соответствующим законодательством. Несанкционированное использование любого из описанного, является и   будет   рассматриваться

как нарушение и ответственность будет в соответствии с действующим законодательством.